RPO

採用代行(RPO)

Service Overview

採用計画から内定承諾まで、
御社の採用チームとして動きます。

「採用担当の手が足りない」「母集団が集まらない」「応募者対応や日程調整に追われて本来の業務が進まない」——そんな採用現場の負担を、Next Eggの専任チームが社内の採用担当のように引き受けます。
一連の業務を肩代わりするだけでなく、プロセスをデータで分析し、御社の採用力そのものを底上げしていきます。

Service 01
採用計画・求人設計
「何人を、いつまでに、どんな人を」という採用ゴールの整理から着手します。求める人物像と必須要件を御社と一緒に言語化し、それを求人票や募集要項の文章に落とし込むところまで担当。やみくもに募集をかける前に、勝てる採用設計を組み立てます。
主な対応内容
採用計画策定 人物像の言語化 採用要件定義 求人票作成 募集要項設計
Service 02
母集団形成・媒体運用
「応募がそもそも集まらない」という入口の課題を解消します。職種やターゲットに合った求人媒体を選び、掲載原稿の作成から日々の運用・出稿調整までを代行。求人サイト・人材紹介・SNSなど複数チャネルを横断し、欲しい人材が集まる母集団を計画的につくります。
主な対応内容
媒体選定 掲載原稿作成 求人媒体運用 出稿管理 母集団形成
Service 03
スカウト代行・応募者対応
ダイレクトリクルーティングの候補者検索から、一人ひとりに刺さるスカウト文面の作成・送信までを代行します。さらに、応募者への初動連絡や問い合わせ対応も巻き取り、放置や返信漏れをゼロに。スピーディーで丁寧なやり取りが、本来業務に追われがちな採用担当の手を空けます。
主な対応内容
候補者検索 スカウト文面作成 スカウト送信代行 応募者対応 初動連絡の即応
Service 04
面接調整・歩留まり改善
面接官と応募者の間に立ち、煩雑な日程調整やリマインド連絡を代行します。あわせて、応募・書類通過・面接・内定承諾の各段階の通過率を数字で追跡。どこで候補者が離脱しているかをデータで突き止め、選考スピードの改善や辞退防止の打ち手を毎月ご提案します。
主な対応内容
面接日程調整 リマインド対応 歩留まり分析 採用データ分析 改善提案
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