採用ブランディング

Service Overview

その会社らしさは、まだ候補者に届いていない。
等身大の魅力を言葉にして、出会うべき人とつなぎます。

知名度や条件だけでは、企業の本当の魅力は伝わりません。Next Eggは社員への取材を起点に、その会社にしかない働き方や価値観を言語化し、採用サイト・コンテンツ・SNS・動画へと一貫して落とし込みます。
誇張ではなく等身大の姿を発信することで、価値観に共感する候補者と出会い、入社後のギャップを生まない採用へつなげます。

Service 01

採用サイト制作

「サイトが古くて応募が来ない」を、候補者が会いに来たくなる場所へ。社員の言葉や日常の写真を中心に据え、その会社で働く姿が具体的に想像できる採用サイトを企画・制作します。スマートフォンでの閲覧からエントリーまで迷わせない導線を設計し、求人媒体や応募管理ツールとの連携まで一気通貫で対応します。

主な対応内容

採用サイト企画構成・原稿設計エントリー導線設計スマホ最適化応募管理ツール連携

Service 02

採用広報・オウンドメディア

一度きりの求人広告では、会社のファンは生まれません。社員の本音や仕事の裏側、社内の出来事を継続的に発信する自社メディアを設計し、応募前から会社を知ってもらう接点をつくります。テーマ設計から取材・執筆・公開後の改善までを伴走し、読み手の共感が静かに積み上がる採用広報を育てます。

主な対応内容

発信テーマ設計社員取材記事制作メディア運用伴走編集・ライティング

Service 03

社員インタビュー・採用動画

文字だけでは伝わらない、声のトーンや表情、職場の空気感を映像で届けます。働く一人ひとりへの取材を起点に、社員密着や仕事に向き合う本音を引き出し、飾らないリアルな姿を映像化。採用サイトに載せる本編から、SNSで拡散される短尺まで、見られる場所に合わせて構成し撮影・編集します。

主な対応内容

社員インタビュー会社紹介ムービー社員密着動画撮影・編集短尺動画制作

Service 04

採用SNS運用

知名度がなくても、SNSなら会社の人柄から知ってもらえます。届けたい候補者がいる場所に合わせてアカウントの方針を定め、社員の素顔や日々の仕事を無理のないペースで発信。「いい会社かもしれない」という小さな接点を積み重ね、応募という行動につなげます。立ち上げから投稿づくり、反応を見ながらの改善までを継続的に支援します。

主な対応内容

発信方針設計アカウント立ち上げ投稿コンテンツ制作運用代行反応分析・改善

Service 05

採用ブランディング設計・候補者体験設計

「入社後のギャップで辞められる」の多くは、伝え方のズレから生まれます。社員取材で見つけた自社らしさを採用コンセプトとして言語化し、求める人物像を明確にしたうえで、各媒体のメッセージを一本筋の通ったものに整えます。さらに、求人を見てから入社するまでの一連の候補者体験を設計し、入る前と後の印象が一致する採用を実現します。

主な対応内容

自社の魅力の言語化採用コンセプト設計求める人物像の整理メッセージ統一候補者体験設計

EMPLOYER BRANDING