カルチャー
私たちは、人と組織の可能性を信じる会社です。採用や人材の仕事は、数字の達成だけでは語れません。一人ひとりに誠実に向き合い、チームで成果を出す——その積み重ねが、Next Egg のカルチャーをつくっています。
大げさな理念ではなく、日々の仕事で大切にしている4つの姿勢です。
求職者にも企業にも、まず耳を傾ける。提案やアドバイスはその後。聴くことから、本当の課題が見えてきます。
採用人数や目標の先には、必ず一人の人生があります。その人にとって良い選択かを、最後まで考えます。
合わないときは「合わない」と伝える。耳ざわりの良い言葉より、相手のためになる誠実さを選びます。
個人プレーより、チームで成果を出すことを称え合う。困ったときに頼れる仲間がいます。
一人ひとりが力を発揮できるよう、働き方も環境も柔軟に整えています。
役職に関わらず意見を言える。新人の提案も歓迎します。
入社1〜2年目から担当を持ち、自分で考えて動ける環境。
書籍・資格・研修を会社が支援。メンバー同士で教え合います。
フレックスタイム・リモート併用。生活に合わせて働けます。
集中も雑談もしやすい、神宮前のオフィス。
新卒も中途も、さまざまな経歴のメンバーが互いの強みを活かして働いています。
「早く成果を」より「まず相手を理解する」を大事にする会社。だから長く信頼してもらえます。
役職に関係なく意見が通る。入社2年目で大きな提案を任せてもらえました。
困ったときに必ず誰かが助けてくれる。チームで動く感覚が好きです。
仕事を変えることは、生き方を選び直すこと。
だからこそ私たちは、目の前の一人にも、お預かりする企業にも、誠実であり続けたい。数字を追うだけの会社にはしません。
人の可能性を信じ、その人がその場所で輝くまで伴走する——それが Next Egg の約束です。私たちは現場の奥まで足を運び、入社の後もこまめに連絡を取り、人とも会社とも、時間をかけてじっくり信頼を積み上げていきます。
代表取締役 高橋 健太